Créer un climat de collaboration dans l’équipe
avec L’Élément Humain® de Will Schutz

 

Le climat de collaboration, caractéristique des équipes à haute performance, désigne l’environnement au sein duquel les membres d’une équipe prospèrent. Sans ce climat positif, les équipes n’actualiseront pas la majeure partie de leur potentiel de réussite. Le climat de collaboration fait référence à la possibilité de communiquer librement, de révéler des problèmes, de partager des informations et de découvrir des moyens alternatifs d’atteindre des objectifs au sein d’une équipe. L’instauration d’un tel climat exige une communication régulière, claire et honnête, ainsi qu’une certaine structure et certains outils. Le climat de collaboration est la cheville ouvrière des équipes à haute performance, car il permet aux membres d’une équipe de partager leurs meilleures idées. Quand les membres d’une équipe peuvent partager de nouvelles idées, ils gagnent le respect de leurs collaborateurs. Chacun comprend que le dialogue autour de nouvelles idées permet de tirer le groupe vers le haut et ne vise en aucun cas à dénigrer qui que ce soit. Cela favorise la pensée innovante. Un des éléments fondamentaux de cette caractéristique réside dans la manière dont les membres d’une équipe s’appréhendent les uns les autres. L'Elément Humain® participe à créer un climat de collaboration, les membres de l'équipe se parlent directement et honnêtement, résolvent les problèmes ensemble, deviennent plus responsables et s'inspirent les uns les autres. L'approche de Elément Humain® a été créee par Will Schutz (1925-2002), expert de la dynamique des groupes et de la performance organisationnelle, il a passé sa carrière à concevoir des méthodes pour améliorer la façon dont les gens travaillent ensemble.

Article rédigé par Eric Gallouin. Caractéristiques du climat de collaboration selon Scott Anthony Asalone in Psychologie positive en environnement professionnel - Ed. de Boeck

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