Conseil en Ressources Humaines à La Réunion et à Mayotte
Header

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES h/f – CDI

octobre 15th, 2018 | Posted by intuition in Non classé

Entreprise

Groupe aux activités diversifiées, commerciales et industrielles, dans le cadre de son développement, crée le poste de responsable des ressources humaines.

Poste

Rattaché(e) à la direction générale du groupe, dans un environnement multi sites et multi sociétés de 100 collaborateurs à ce jour avec des perpectives de croissance des effectifs, vos missions sont celles naturellement dévolues à la fonction ressources humaines et consistent notamment à :

  • assurer la gestion administrative des contrats de travail sur l’ensemble des sociétés du groupe
  • préparer les éléments de paye à destination de la société prestataire, effectuer le contrôle des bulletins et des déclarations
  • gérer l’ensemble des relations individuelles de travail en lien avec les managers
  • réaliser une partie des recrutements, suivre la bonne intégration du personnel dans le cadre des nouvelles acquisitions
  • mettre en place, et piloter en relation avec les managers, l’ensemble des processus RH (formation, gestion des carrières, évaluations…)
  • apporter un appui aux responsables d’activités sur la gestion des relations sociales
  • être un ou une référent(e) en matière d’application du droit du travail.

Le poste est basé au siège du groupe au Port.

Profil

Idéalement de formation juridique spécialisation droit social, ou master RH ; vous disposez de plusieurs années d’expériences sur une fonction de RH de proximité acquise de préférence dans un environnement PME.

Votre maîtrise du droit social vous assure l’autonomie dans la gestion des dossiers. Fort de votre rigueur, de votre sens de la discrétion, de vos qualités d’écoute et de communication, vous êtes proche des équipes et des managers. Pragmatique dans vos conseils et vos interventions, vous saurez investir le rôle de RRH en toute autonomie.

Postuler

You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 Both comments and pings are currently closed.