Notre objectif
Offrir aux entreprises qui n’ont pas de DRH, le recours à temps partiel à un expert RH. Vous déterminez le périmètre et la fréquence d’intervention de ce DRH à temps partagé en fonction de vos besoins.

Notre approche méthodologique
Nous intervenons de manière ponctuelle ou régulière en fonction de vos besoins spécifiques.
Notre approche est souple et évolutive, pragmatique et opérationnelle : nous conseillons, vous décidez, nous déployons.
Nos maîtres mots : réponse à vos besoins, réactivité, flexibilité.

Des exemples d’intervention

• Définir une démarche d’évaluation, un plan de formation, une politique de rémunération.
• Organiser des élections professionnelles.
• Vous accompagner en matière de dialogue social.
• Assurer une permanence Ressources Humaines dans votre entreprise.