Conseil en Ressources Humaines à La Réunion et à Mayotte
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Processus de Recrutement

ANALYSE PRÉCISE DE VOS BESOINS

 Définition du profil idéal du futur collaborateur recherché

  •     Analyse de poste détaillée en intégrant l’environnement et la culture d’entreprise
  •     Définition du process à mettre en place (méthode et contenu)
  •     Modalité de Sourcing : Annonces Internet, Presse…
  •     Exploitation de base de données
  •     Planning de suivi
  •     Outils utilisés : inventaire de personnalité, tests d’aptitudes, tests spécifiques

MISSION DE RECHERCHE ET DE SÉLECTION

 Rédaction de la définition de fonction à destination des candidats

  •     Rédaction et diffusion des annonces sur les job-boards pertinents
  •     Recherche sur notre candidathèque Ariane RH
  •    Recherche sur les réseaux sociaux
  •     Réception et tri des CV
  •     Pré-sélection téléphonique et prise de RDV
  •     Mise en situation et tests de personnalité
  •     Entretiens de sélection
  •     Rédaction d’un dossier de synthèse
  •     Présentation des candidats à l’entreprise
  •     Débriefing après présentation des candidats
  •     Suivi d’intégration

GARANTIE

Nos missions sont assorties d’une garantie après embauche dans le cadre de notre démarche Suivi et Qualité.

CONFIDENTIALITÉ

Le travail réalisé avec le client et les candidats est strictement confidentiel.