Conseil en Ressources Humaines à La Réunion et à Mayotte
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CONDUCTEUR DE TRAVAUX CLOISONS f/h – SODICO

février 1st, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur CONDUCTEUR DE TRAVAUX CLOISONS f/h – SODICO)

 SODICO, fabricant et fournisseur de solutions d’isolation pour les professionnels intervient sur plusieurs chantiers de construction de cuisines centrales, entrepôts de stockages alimentaires, commerces alimentaires… Dans le cadre du développement de ses activité SODICO crée un poste de conducteur de travaux f/h.

Poste

Sous l’autorité du Directeur vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain et financier de chantiers soumis à des normes de construction agroalimentaire. Vous êtes amené à œuvrer sur des chantiers diversifiés (équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels, commerciaux …) sur la pose de cloisons isolantes et de menuiseries intérieures. Vous intervenez en toute autonomie sur les chantiers qui vous sont confiés et vous êtes le garant de la qualité, du respect des coûts et des délais de construction et de la sécurité. Sur ces opérations, vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la MOE et de la MOA. Poste basé à Saint-Pierre.

Profil

De formation supérieure de BTS à Ingénieur dans le secteur du bâtiment, vous bénéficiez d’une expérience en conduite de travaux. Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre aisance en réunions de chantier. Le candidatures de jeunes diplômés à potentiels seront aussi étudiées. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine appartenant à un groupe local reconnu. 

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RESPONSABLE OPERATIONNEL RESSOURCES HUMAINES f/h – CDI

janvier 30th, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE OPERATIONNEL RESSOURCES HUMAINES f/h – CDI)

Entreprise

Notre client est une structure médico-sociale. Dans le cadre d’une création de poste notre client recherche un ou une responsable opérationnel des ressources humaines.

Poste

Sous l’autorité du Directeur de l’établissement, et dans le cadre d’une création de poste,  vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la politique RH et de la gestion administrative courante du personnel.

Vos principales attributions :

  • Assurer la gestion administrative du personnel et la gestion des contrats de travail dans le respect de la réglementation et de la convention collective
  • Suivre les principaux indicateurs RH et de pilotage de la masse salariale
  • Suivre les planning du personnel et gérer les remplacements
  • Conseiller le Directeur en matière de gestion des relations sociales, préparer les réunions et y participer 
  • Transmettre les variables de paye à notre prestataire et contrôler la paye
  • Organiser les formations et piloter le plan
  • Participer activement au recrutement du personnel
  • Assurer les relations avec les collaborateurs
  • Assurer l’interface avec l’ensemble des services

Poste à pourvoir à Saint-Denis Réunion.

Profil

De formation supérieure en ressources humaines, droit du travail, vous bénéficiez à minima d’une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes polyvalent et disposez d’une réelle capacité de travail et d’adaptation. De bonnes capacités d’écoute et de communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avec tous les interlocuteurs. Vous êtes rigoureux et appréciez le côté opérationnel du métier.

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ATTACHE(E) D’EXPLOITATION – CDI – SUEZ Réunion

janvier 18th, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur ATTACHE(E) D’EXPLOITATION – CDI – SUEZ Réunion)

 

SUEZ Recyclage et valorisation Réunion, développe son expertise dans les prestations de collecte, de
transport, de valorisation et de traitement des déchets depuis 30 ans. Au fil des années, l’entreprise a
su diversifier son portefeuille d’activités en ayant pour objectif le développement durable de la Société
Réunionnaise. SUEZ Recyclage et valorisation Réunion a pour ambition de proposer des solutions
innovantes en matière de traitement et de valorisation des déchets, dans une démarche d’économie
circulaire.

Poste

Rattaché(e) au Responsable de Centre de Services Collectivités, vous organisez et supervisez les
prestations de collecte de déchets verts et encombrants sur les communes de l’Ouest de l’île
conformément au cahier des charges en vigueur, dans le respect des exigences santé, sécurité,
environnement et qualité de l’entreprise.

A ce titre, vos activités principales seront les suivantes (liste non exhaustive) :

  • La Planification des prestations de collectes en respectant les délais contractuels, les
    contraintes d’exploitation, la disponibilité des moyens humains et matériels.
  • Le suivi de l’activité par la remontée de données d’exploitation au client selon les normes
    prescrites au cahier des charges
  • La gestion du matériel en étroite relation avec le service maintenance
  • Le management des équipes opérationnelles (gestion des ressources humaines en termes
    administratif : congés, pointage des heures, en termes relationnel : respect des règles
    d’exploitation, développement de compétences, recrutement, intégration, formation,
    disciplinaire, écoute…)
  • Le relationnel client et la garantie d’une qualité de prestation par un management de
    proximité avec les équipages de collecte : animation de brief & debrief chauffeur avant et
    après la réalisation de tournées terrain
  • Le déploiement et l’animation de la politique sécurité de l’entreprise par des actions concrètes
    de type quart d’heure prévention auprès des opérateurs.

Profil

De formation supérieure technique ou en ingénierie / logistique (de Bac+2 à Bac+5), vous justifiez
d’une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des
responsabilités, votre faculté à prendre des initiatives, à vous adapter à un secteur d’activité technique
et réglementé ? Votre goût prononcé pour le management des hommes sera un réel atout pour
l’exercice du poste d’Attaché d’exploitation.

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ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) – CDD 12 mois – SUEZ Réunion

janvier 18th, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) – CDD 12 mois – SUEZ Réunion)

Entreprise

Ariane RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client :

SUEZ Recyclage et valorisation Réunion, développe son expertise dans les prestations de collecte, de
transport, de valorisation et de traitement des déchets depuis 30 ans. Au fil des années, l’entreprise a
su diversifier son portefeuille d’activités en ayant pour objectif le développement durable de la Société
Réunionnaise. SUEZ Recyclage et valorisation Réunion a pour ambition de proposer des solutions
innovantes en matière de traitement et de valorisation des déchets, dans une démarche d’économie
circulaire.

Poste

Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous êtes garant(e) du déploiement de la politique commerciale sur
un périmètre défini via la mise en œuvre du plan commercial de la société défini avec votre N+1.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

  • Animer et développer le portefeuille client de manière rentable et durable, notamment en
    déclinant les actions prévues au plan d’action commercial.
  • Déployer une stratégie de développement commercial sur son périmètre.
  • Élaborer les devis et offres commerciales, en collaborant avec les acteurs pertinents.
  • Réaliser les revues de contrats périodiques du portefeuille clients affecté.
  • Alimenter la ligne managériale en informations clients ou marché, analyses commerciales et
    propositions d’actions.
  • Participer à l’analyse des marchés et à l’étude des besoins de la clientèle.
  • Participer à la conception des prestations et procédés nouveaux.
  • Acquérir de l’information externe (marchés, concurrents …) et en assurer la formalisation et /
    ou la diffusion pertinente auprès de ses collègues et de sa hiérarchie.
  • Contribuer à la maîtrise de l’information commerciale par la détection et la qualification des
    gisements clients (producteurs de déchets).

Profil

De formation supérieure type Ecole de Commerce/de gestion ou filière technique universitaire (Bac+2
à Bac+5), vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans la
prestation de service aux entreprises et auprès des industriels. Doté d’une double compétence
technique et commerciale, vous bénéficiez d’une bonne connaissance des attentes et exigences du
secteur industriel/déchets. Vous avez un goût prononcé pour le développement de vente complexe à
travailler en cycles longs. Votre savez travailler en mode projet, et qui plus est via de nouveaux outils
tels que les réseaux professionnels (linkedin, viadeo, social selling…).

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Chargé(e) de missions techniques – Filière porcine de La Réunion

janvier 16th, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur Chargé(e) de missions techniques – Filière porcine de La Réunion)

 La filière porcine de l’Ile de la Réunion

Poste

Dans le cadre d’un contrat d’une durée de douze mois, les missions vous sont confiées sont les suivantes :

  • Schéma génétique :

Définir les besoins techniques et les moyens matériels et humains à mettre en œuvre pour les opérations spécifiques d’assainissement du schéma génétique de la CPPR :

  • Établir le chiffrage de l’opération
  • Proposer le planning de réalisation des opérations
  • Coordonner les différentes étapes des opérations

Définir les modalités de peuplement des élevages de sélection

Définir les modalités de peuplement des élevages de multiplication

Rendre compte périodiquement à la Direction Générale sur l’avancement de sa mission

  • Autres travaux :

– Apporter votre appui au service technique et en particulier sur les opérations génétiques

– Apporter votre appui sur le suivi technique des élevages du schéma en collaboration avec le personnel du service technique

Poste basé à Saint-Pierre.

Profil

  • De formation supérieure de type école Vétérinaire ou Ingénieur Agronome
  • Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e),
  • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES f/h CDI

janvier 11th, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES f/h CDI)

Bolloré Logistics est un acteur majeur du transport et de la logistique à l’international. Accompagnant l’évolution des besoins de ses clients, Bolloré Logistics a enrichi ses savoir-faire pour être reconnu comme un acteur global de la supply chain, se classant parmi les 10 principaux groupes mondiaux du secteur, incluant le 1er réseau de logistique intégrée en Afrique.

Bolloré Logistics Réunion recherche son ou sa Responsable des Ressources Humaines.

Poste

Rattaché(e) au Directeur de filiale, vous prenez en charge l’ensemble des Ressources Humaines pour une population de 160 collaborateurs environ dont 140 à La Réunion répartis sur plusieurs sites et 20 à Mayotte.

Dans ce cadre, vos principales missions :

  • En tant que Business Partner, accompagner et conseiller le Directeur et les managers en matière de Ressources Humaines et de développement des collaborateurs,
  • Assurez la gestion des contrats de travail, le suivi des rémunérations, l’élaboration des process opérationnels RH et participer à la préparation budgétaire,
  • Participer activement à la politique RH à travers le déploiement des actions suivantes : parcours d’intégration, relation écoles, campagne d’entretiens annuels, comité de carrière, mobilité interne, actions handicap…,
  • Participer à l’élaboration du plan de formation en relation avec le directeur de site et les managers,
  • Préparer et animer les IRP, veiller au bon déroulement des élections professionnelles et animer les négociations avec les partenaires sociaux,
  • Contribuer à l’optimisation de l’organisations du travail dans un but de renforcement de l’attractivité des prestations de services offertes,
  • Etre un interlocuteur privilégié de l’ensemble du personnel et des ses représentants,
  • Développer la communication interne et des actions relatives à la qualité de vie au travail,
  • Assurer la veille juridique en matière de droit du travail et de relations sociales et vous positionner comme force de proposition de l’évolution de la norme sociale interne.

Poste en CDI basé à La Possession.

Profil

De formation supérieure en ressources humaines idéalement de niveau bac+5, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, dont une expérience dans l’animation des négociations d’accords collectifs et des instances représentatives du personnel. Vous appréciez le travail d’équipe en sachant allier diplomatie et sens du résultat, qualités de persuasion et pragmatisme. La maîtrise de la langue anglaise serait un plus pour une évolution possible dans le Groupe. 

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ASSISTANT DENTAIRE F/H CDI – Saint-Denis

janvier 3rd, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur ASSISTANT DENTAIRE F/H CDI – Saint-Denis)

Entreprise

Cabinet de soins dentaires situé à Saint-Denis

Poste

Au sein d’un cabinet à taille humaine composé de deux dentistes et de deux assistants, vous intégrez l’équipe et vous assistez les dentistes au niveau technique, administratif et accueil des patients.

Vos principales activités sont les suivantes :

  • Accueillir les patients et veiller à leur confort
  • Assister la praticienne au niveau médical (« travail à quatre mains » au fauteuil) et administratif 
  • Stériliser le matériel
  • Veiller à la bonne hygiène du cabinet dentaire
  • Créer et mettre à jour les dossiers patients
  • Gérer les encaissements
  • Gérer les commandes de petits matériels et produits nécessaires à l’activité,suivre le stock

Poste à pourvoir en CDI à Saint-Denis.

Profil

Pour mener à bien ces fonctions, vous êtes de préférence titulaire d’un diplôme d’assistant dentaire qualifié et avez au minimum une première expérience. Les candidatures des personnes non titulaires de la qualification d’assistant dentaire et qui bénéficient d’une expérience réussie dans l’assistanat de professions médicales seront également étudiées.

Rigueur, dynamisme, autonomie et polyvalence sont des atouts indispensables.

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ADJOINT AU DIRECTEUR DU POLE VIANDE h/f Pôle Viande CPPR

novembre 23rd, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur ADJOINT AU DIRECTEUR DU POLE VIANDE h/f Pôle Viande CPPR)

Le pôle Viande de la coopérative des producteurs de porcs de La Réunion (CPPR), regroupant les abattoirs porcin et bovin, et les ateliers de découpe et transformation de la viande situés à Saint-Pierre (Ile de La Réunion).

Poste

Rattaché(e) à la Direction du Pôle Viande (120 collaborateurs), vous assurerez la supervision et le suivi de la production en veillant à garantir la performance et l’optimisation des ressources humaines et matérielles. Dans le cadre de votre mission, vous aurez notamment en charge :

  • La gestion des capacités et des moyens de production en fonction des prévisions.

  • L’établissement et le suivi des programmes de production, en liaison avec les services en amont et en aval.

  • L’optimisation de la production en termes de coûts, délais, qualité et quantité

  • Le suivi et l’amélioration des procédés, des produits et de l’outil de production

  • Le management et l’animation des équipes de production dans le respect de la législation du travail et des normes de sécurité

  • Le suivi et l’exploitation des tableaux de bords de production

  • La veille technologique et règlementaire des abattoirs et des ateliers de travail des viandes

  • Le suivi des indicateurs et procédures qualité, hygiène, sécurité et environnement en collaboration avec le service QHSE

Profil

De formation BAC+5 (Ecole supérieure de commerce ou Ecole d’Ingénieur Agroalimentaire), vous avez une première expérience réussie (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie agroalimentaire et vous maitrisez les outils informatiques, bureautiques et de planification industrielle.

Homme/Femme de terrain, vous êtes doté(e) d’un bon sens des responsabilités et de l’organisation et faite preuve de bonnes aptitudes relationnelles et managériales.

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COMMISSAIRE AUX COMPTES h/f – CDI – FR2CA

novembre 23rd, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur COMMISSAIRE AUX COMPTES h/f – CDI – FR2CA)

La Fédération Réunionnaise de Révision des Coopératives Agricoles – FR2CA- membre de l’Association Nationale de Révision de la Coopération Agricole, intervient auprès d’une clientèle composée exclusivement de Coopératives Agricoles et de Sociétés d’Intérêt Collectif Agricole (SICA). La FR2CA compte plus de trente clients essentiellement localisés à La Réunion.

Poste

Vous intervenez sur des mandats principalement en audit légal auprès des Coopératives et SICA et prendrez en charge les responsabilités suivantes au niveau technique et administratif : 

  • Planification des missions
  • Intervention chez les clients avec examen des procédures de contrôle interne
  • Plan de mission, intervention sur l’ensemble des cycles, rédaction des notes de synthèse et rapports de CAC
  • Suivi et application des normes professionnelles de conformité coopérative
  • Intervention sur des missions ponctuelles

Profil

Nous recherchons un(e) commissaire aux comptes. Ce poste requiert outre les compétences métier, pédagogie, écoute et intérêt pour le monde agricole. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet à long terme au sein d’une structure où il fait bon travailler.

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CANDIDATURE SPONTANEE

mars 13th, 2013 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur CANDIDATURE SPONTANEE)

Entreprise

Ariane RH – Cabinet de Recrutement

 

Poste

Toutes les missions qui nous sont confiées ne sont pas publiées.

N’hésitez pas à nous déposer votre candidature en cliquant sur « Postuler » ci-dessous.

Nous ne diffusons pas votre candidature sans vous avoir au préalable appelé et vous avoir entretenu du poste à pourvoir.

Profil

Tout profil nous intéresse, notre spécialisation est géographique : Réunion et Mayotte.

 

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