Conseil en Ressources Humaines à La Réunion et à Mayotte
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RESPONSABLE MAINTENANCE OPERATIONNELLE h/f – CDI – COOPERATIVE DES PRODUCTEURS DE PORCS

novembre 19th, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE MAINTENANCE OPERATIONNELLE h/f – CDI – COOPERATIVE DES PRODUCTEURS DE PORCS)

Le pôle viande de la CPPR assure l’abattage, la découpe et le conditionnement de viande porcine et bovine. L’ensemble de ces opérations mobilise un effectif de 120 personnes environ sur le site industriel de la ville de Saint-Pierre à La Réunion. L’abattoir de Saint-Pierre REUNION recherche son ou sa Responsable Maintenance Opérationnelle.

Poste

Rattaché(e) au responsable industriel et avec le concours de votre équipe vous avez pour mission principale le maintien en bon état des équipements, du matériel, des installations et des bâtiments de notre site de Saint-Pierre. Vous assurez la gestion et l’animation d’une équipe maintenance de douze personnes et organisez et suivez les travaux préventifs et curatifs du site.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Diriger et suivre les travaux d’entretien et de dépannage, assurer leur traçabilité sur l’outil de GMAO
  • Participer aux projets d’investissements en équipements productifs nouveaux
  • Participer à l’optimisation de l’outil industriel en termes de coûts et de taux d’utilisation des machines
  • Effectuer périodiquement l’inventaire des contrats de prestation existants, gérer et suivre les contrats de sous-traitance
  • Acheter les pièces détachées et fournitures industrielles dans le respect des procédures internes d’achat, définir les stocks de sécurité
  • Animer et coordonner le personnel sous votre responsabilité, développer les compétences de votre équipe et fixer les objectifs
  • Assurer la qualité des prestations du service maintenance au regard des normes en vigueur (ISO 9001 – ISO 50001)
  • Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires et veille à leur mise à jour
  • Faire respecter les procédures d’hygiène et de sécurité et appliquer les éco-gestes

Profil

Issu(e) d’une formation technique de niveau bac +2/3 à bac +5, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur une fonction similaire dans un environnement industriel. Véritable manager, vous aimez le terrain, fédérez vos équipes et vos compétences techniques font de vous un(e) leader naturel.

Vous souhaitez vous investir à nos côtés sur le long terme.

Poste basé à Saint Pierre, département de La Réunion.

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RESPONSABLE INFRASTRUCTURES f/h

octobre 29th, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE INFRASTRUCTURES f/h)

 

Transdev est un opérateur de transport en commun dont le métier est de concevoir des dispositifs de transports pour tous les modes de déplacement (publics, collectifs, privés, urbains…) en association avec des services facilitant la mobilité, telle que des applications qui permettent la gestion des paiements sans contact sur les réseaux de bus.

Poste

Rattaché(e) à La Direction de Transdev Services Réunion vous avez la responsabilité d’un service composé d’un vingtaine personnes et vous avez pour mission d’assurer le maintient des infrastructures gares routières et arrêts de bus en bon état de fonctionnement, en conformité avec les normes de sécurité et environnementales, et dans le respect de nos obligations contractuelles. Vous êtes également susceptible de superviser et de coordonner la réalisation de nouveaux aménagements ou travaux d’améliorations des infrastructures existantes.

Vos principales attributions :

  • organiser les activités d’entretien courant et de maintenance des quatre gares routières et du réseau d’arrêts de bus dont nous avons la responsabilité
  • superviser la gestion des contrats avec les différents prestataires intervenant sur le réseau (video surveillance, alarmes, agents de sureté…)
  • suivre les indicateurs de performance des activités, établir les rapports d’activité
  • superviser, coordonner, veiller à la bonne réalisation de travaux d’aménagement, d’amélioration des infrastructures existantes ou de nouvelles installations
  • travailler en collaboration avec le bureau d’études de l’entreprise sur les nouveaux projets
  • participer au réunions avec les délégataires et collectivités sur les sujets relevant de votre domaine de compétence
  • optimiser les moyens humains, matériels et financiers pour assurer au mieux la maintenance des équipements dans le souci d’une très grande qualité de service client

Profil

De formation technique de type ingénieur généraliste ou BTP, vous bénéficiez d’une expérience acquise en exploitation ou maintenance d’installations, idéalement d’infrastructures routières et de bâtiments.

Nous recherchons une personne qui soit à la fois référent technique, manager (animation de 20 personnes) et bon gestionnaire. Votre esprit de synthèse, votre écoute et vos qualités relationnelles sont autant d’atouts nécessaires pour rejoindre ce poste. 

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COMMERCIAL GRANDS COMPTES h/f – OBJETS CONNECTES

octobre 23rd, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur COMMERCIAL GRANDS COMPTES h/f – OBJETS CONNECTES)

Entreprise

Ariane RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client :

Acteur des technologies numériques et des réseaux qui commercialise auprès de ses clients des solutions sur mesure utilisant des objets connectés.

Poste

Rattaché(e) au directeur vous avez la responsabilité de la conquête de nouveaux comptes stratégiques sur le marché des réseaux des objets connectés. Vous développez et maintenez de solides relations avec des prescripteurs et décideurs dans des secteurs aussi variés que les collectivités, l’immobilier, la distribution, les services…

Vos principales attributions :

  • Définir une stratégie, et un plan tactique pour identifier de nouveaux clients potentiels
  • Comprendre le marché des produits connectés et son potentiel
  • Mettre en oeuvre notre process de vente basé sur la vente de valeur
  • Maintenir une relation avec vos interlocuteurs pendant un long process de décision
  • Élaborer des propositions commerciales en prenant en compte les besoins spécifiques du client
  • Résoudre toute difficulté soulevée par un client dans la mise en oeuvre de la solution
  • Réaliser des déplacements ponctuels sur des salons internationaux

Profil

De formation supérieure commerciale ou technique, vous avez avant tout une expérience commerciale sur des cycles de vente longs idéalement dans les secteurs technologiques.

Vous êtes à même de comprendre les environnements spécifiques de vos clients, leur culture et leurs enjeux, afin de rendre leurs besoins tangibles et d’identifier les objectifs, la valeur et les gains potentiels.

Vous avez un tempérament de conquérant et votre relationnel vous permet de développer vos relations dans la durée. Votre appétence technique et votre curiosité vous permettront de rapidement comprendre nos solutions. Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez le sens des responsabilités.

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES h/f – CDI

octobre 15th, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES h/f – CDI)

Entreprise

Groupe aux activités diversifiées, commerciales et industrielles, dans le cadre de son développement, crée le poste de responsable des ressources humaines.

Poste

Rattaché(e) à la direction générale du groupe, dans un environnement multi sites et multi sociétés de 100 collaborateurs à ce jour avec des perpectives de croissance des effectifs, vos missions sont celles naturellement dévolues à la fonction ressources humaines et consistent notamment à :

  • assurer la gestion administrative des contrats de travail sur l’ensemble des sociétés du groupe
  • préparer les éléments de paye à destination de la société prestataire, effectuer le contrôle des bulletins et des déclarations
  • gérer l’ensemble des relations individuelles de travail en lien avec les managers
  • réaliser une partie des recrutements, suivre la bonne intégration du personnel dans le cadre des nouvelles acquisitions
  • mettre en place, et piloter en relation avec les managers, l’ensemble des processus RH (formation, gestion des carrières, évaluations…)
  • apporter un appui aux responsables d’activités sur la gestion des relations sociales
  • être un ou une référent(e) en matière d’application du droit du travail.

Le poste est basé au siège du groupe au Port.

Profil

Idéalement de formation juridique spécialisation droit social, ou master RH ; vous disposez de plusieurs années d’expériences sur une fonction de RH de proximité acquise de préférence dans un environnement PME.

Votre maîtrise du droit social vous assure l’autonomie dans la gestion des dossiers. Fort de votre rigueur, de votre sens de la discrétion, de vos qualités d’écoute et de communication, vous êtes proche des équipes et des managers. Pragmatique dans vos conseils et vos interventions, vous saurez investir le rôle de RRH en toute autonomie.

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DIRECTEUR D’AGENCE ILE MAURICE h/f

octobre 9th, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur DIRECTEUR D’AGENCE ILE MAURICE h/f)

Entreprise

Ariane RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client :

Groupe important spécialisé dans l’importation et la distribution de produits de grande consommation, recherche pour sa filiale de l’île Maurice son ou sa Directeur ou Directrice d’Agence.

Poste

Basé à l’Île Maurice et rattaché à la Direction Générale du groupe vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs de développement du CA et de rentabilité de notre filiale sur les circuits GMS et RHF. Vous encadrez une vingtaine de collaborateurs (commerciaux, administration des ventes, préparateurs de commandes, chauffeurs…).

Vos principales attributions consistent à:

  • Définir la stratégie commerciale et la décliner en termes d’objectifs de CA, de parts de marché, de rentabilité, par marque et ligne de produits,
  • Négocier les accords annuels avec les enseignes, assurer un suivi relationnel avec les décideurs, acheteurs,
  • Définir avec les fournisseurs les stratégies commerciales et les objectifs de vente,
  • Superviser les achats et commandes, définir la politique de stock,
  • Établir la politique de prix,
  • Suivre les comptes clients, les règlements fournisseurs et les indicateurs financiers,
  • Superviser l’organisation du dépôt et de la logistique,
  • Suivre les dépenses de fonctionnement, décider des investissement, suivre les tableaux de bord de gestion et assurer le reporting à la Direction Générale,
  • Animer, motiver, organiser le travail et développer les compétences du personnel de la filiale.

Profil

De formation supérieure idéalement Bac+5 école supérieure de commerce, vous justifiez d’un parcours probant (direction d’agence, direction de filiale, manager régional, directeur commercial…) dans la commercialisation de produits de grande consommation. Vous connaissez le secteur de la grande distribution et votre anglais est courant.  Manager impliqué, vous savez fédérer et déclencher l’adhésion.

Nous vous offrons la possibilité de relever un challenge commercial au sein d’un groupe à forte notoriété et solide financièrement, une rémunération et des avantages à la hauteur des responsabilités qui vous sont confiées.

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CHEF DE SECTEUR B2B – TOTAL Réunion – Young Graduate Program

septembre 25th, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur CHEF DE SECTEUR B2B – TOTAL Réunion – Young Graduate Program)

TOTAL Réunion, distributeur de produits pétroliers, recherche dans le cadre de son Young Graduate Program.

Poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, et dans le respect des règles HSEQ, vous participez activement au développement de notre gamme de produits. Grâce à votre présence terrain, vous prospectez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels dans des domaines d’activités variés : automobile, transport, agroalimentaire, BTP…

Vos différentes missions sont les suivantes :

  • Prospecter les clients potentiels,
  • Conseiller la clientèle en matière de produits pétroliers,
  • Réaliser les études de rentabilité, préparer les éléments nécessaires à la signature des contrats, appels d’offres,
  • S’assurer par des visites régulières de la satisfaction client,
  • Fidéliser votre portefeuille,
  • Gérer les comptes clients dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise,
  • Assurer le reporting de votre activité à votre hiérarchie.

Profil

Titulaire obligatoirement  d’un diplôme Bac + 5,  à dominante commerciale ou technique, vous possédez moins d’un an d’expérience professionnelle post diplôme et vous souhaitez vous orientez ver une carrière marketing et commerce au sein d’un groupe international.

Doté(e) d’un fort tempérament commercial, vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre facilité de contact et d’élocution, pour votre excellent relationnel vous permettant d’instaurer une relation de partenariat et de conseils. Vous êtes potentiellement mobile à l’international.

La maîtrise des outils bureautiques et une bonne culture générale sont indispensables.

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ADMINISTRATEUR SYSTEMES INFORMATIQUES f/h CDI – Sté. CILAM

août 24th, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur ADMINISTRATEUR SYSTEMES INFORMATIQUES f/h CDI – Sté. CILAM)

La Compagnie Laitière des Mascareignes (CILAM).

 

Poste

Sous l’autorité de la responsable du service informatique vous assurez la maintenance du système informatique sur l’ensemble des sites du groupe.

A ce titre vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Installer et administrer les matériels, systèmes, logiciels et outils nécessaires au bon fonctionnement du réseau informatique.
  • Gérer les droits d’accès aux serveurs et aux applications.
  • Traiter les incidents ou anomalies informatiques à partir des demandes internes : du diagnostic à la résolution de l’incident.
  • Effectuer les contrôles (traitement , sauvegardes, réplication …).
  • Former et assister les utilisateurs sur l’utilisation des logiciels.
  • Développer une solution informatique à partir d’un besoin métier : analyse, programmation, tests et maintient les logiciels de l’entreprise, sous le contrôle de la responsable informatique.
  • Rédiger les documents techniques.
  • Echange avec les prestataires informatiques extérieurs.
  • Assure une veille technologique.
  • Partager votre savoir et les bonnes pratiques avec l’ensemble de l’équipe informatique.

Profil

Issue d’une formation supérieure en systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent. Vous avez développé de bonnes connaissances en gestion de bases de données, vous maitrisez la technologie des serveurs virtualisés sous Vmware ; connaissez les  systèmes d’exploitation windows, windows server, Linux ; maitrisez les langages de programmation PHP, Windev et idéalement RPGIII et RPGIV.

Passionné(e) par votre métier, vous êtes rigoureux et autonome. Vous vous démarquez au travers de vos capacités d’écoute, votre sens relationnel et vos fortes capacités d’adaptation, d’analyse et de résolution de problèmes. Vous maitrisez l’anglais pour les besoins techniques.

 

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RESPONSABLE STRATEGIE RH EN CHARGE DES RELATIONS SOCIALES h/f

mai 23rd, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE STRATEGIE RH EN CHARGE DES RELATIONS SOCIALES h/f)

Entreprise

Ariane RH recherche pour son client, la Caisse d’Allocations Familiales de La Réunion, employant plus de 650 salariés repartis sur plusieurs sites, son (sa) Responsable Stratégie RH en charge des Relations Sociales.

Poste

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur vous pilotez l’ensemble des politiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise (recrutement/intégration, formation professionnelle, politique salariale, relations sociales, développement de la culture managériale). A ce titre vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Encadrer et animer votre équipe RH composée de 15 personnes
  • Superviser les fonctions administration du personnel / paye / suivi et optimisation de la masse salariale
  • Appuyer et conseiller la Direction dans la conduite des relations sociales : préparation des réunions, veille sur les échéances, accompagnement et participation active aux instances représentatives (CE, CHSCT, DP)
  • Veiller au bon climat au sein de l’entreprise et à la qualité de vie au travail (QVT, RPS…)
  • Mettre en œuvre les processus de développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières, politique pluriannuelle de GPEC) 
  • Accompagner les managers dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles, et dans la gestion des compétences de leurs collaborateurs – Etre l’interlocuteur des managers sur les questions RH
  • Préparer et conduire des actions de communication, en interne et à l’externe

Poste basé dans le Nord.

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines / Droit Social ou école de commerce avec une spécialisation RH et vous appuyez surtout sur une solide expérience de plusieurs années comme RRH/DRH généraliste ou Responsable des Relations Sociales.

Votre professionnalisme, votre maîtrise des dossiers, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe vous permettront de vous imposer comme référence de la communauté RH.

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RESPONSABLE D’ACTIVITE MAINTIEN A DOMICILE h-f CDI – SOREDIP

avril 17th, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE D’ACTIVITE MAINTIEN A DOMICILE h-f CDI – SOREDIP)

Entreprise

Ariane RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client :

SOREDIP, filiale d’Eurapharma, un des leaders de la distribution de produits et services pharmaceutiques.

Poste

Vous avez pour mission principale d’animer et développer les résultats quantitatifs et qualitatifs de l’activité Maintien à Domicile, vous êtes notamment le(la) garant(e) des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. A ce titre vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Développer les ventes de notre offre de services par votre présence terrain auprès d’un réseau de prescripteurs
  • Gérer les relations avec les professionnels du secteur, les patients, et les autres services de l’entreprise dans un souci de qualité du service rendu
  • Optimiser les ressources et garantir la bonne gestion budgétaire et la rentabilité du service, être garant des équilibres financiers
  • Manager et organiser l’activité de l’équipe Maintien à Domicile (3 personnes) en développant la polyvalence de chacun
  • Veiller au respect des normes légales et des règles de sécurité
  • S’assurer de l’excellent état et du parfait entretien du matériel de maintien à domicile (lits médicalisés, fauteuils roulants…)
  • Rendre compte de votre activité à la direction générale de l’entreprise

 

Profil

De formation supérieure de niveau bac + 3 minimum, votre expérience professionnelle nécessairement au contact du secteur médical vous permettra d’être un interlocuteur reconnu des professions de santé, à l’écoute de leur besoin et sachant répondre à leurs attentes spécifiques. Développeur commercial autant qu’excellent gestionnaire et manager d’équipes, vous vous distinguez par votre capacité à développer et à gérer en autonomie une business unit.

Poste basé à Saint Leu avec déplacements sur toute l’île.

Le poste bénéficie en outre d’un véhicule de fonction.

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CANDIDATURE SPONTANEE

mars 13th, 2013 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur CANDIDATURE SPONTANEE)

Entreprise

Ariane RH – Cabinet de Recrutement

 

Poste

Toutes les missions qui nous sont confiées ne sont pas publiées.

N’hésitez pas à nous déposer votre candidature en cliquant sur « Postuler » ci-dessous.

Nous ne diffusons pas votre candidature sans vous avoir au préalable appelé et vous avoir entretenu du poste à pourvoir.

Profil

Tout profil nous intéresse, notre spécialisation est géographique : Réunion et Mayotte.

 

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