Conseil en Ressources Humaines à La Réunion et à Mayotte
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GESTIONNAIRES DE PRESTATIONS SANTE h/f – GROUPAMA Océan Indien

février 15th, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur GESTIONNAIRES DE PRESTATIONS SANTE h/f – GROUPAMA Océan Indien)

Entreprise

GROUPAMA Océan Indien, acteur majeur du secteur de l’assurance, recherche trois gestionnaires de prestations santé.

Poste

Sous la responsabilité du responsable du service Assurance de Personnes, vous avez pour missions principales :

  • La réponse aux appels prestations et aux questions relatives aux garanties contrat et réglementation sécurité sociale
  • La saisie des prestations manuelles
  • La réponse aux devis (optique/dentaire/autres)
  • La délivrance des prises en charge hospitalières
  • La gestion des rejets prestations et le tiers payant
  • La gestion des indus
  • Assurer le suivi des réclamations

Trois postes sont à pourvoir en CDD, date de prise de fonction prévu : début avril.

Lieu de travail : Sainte-Marie

Profil

Titulaire d’un bac +2 (Gestion, Comptabilité, AES, assurance…), vous possédez une première expérience professionnelle et vous utilisez avec facilité l’outil informatique et la bureautique. Ces postes nécessitent rigueur, organisation, goût des chiffres, qualités relationnelles, sens du client et aisance téléphonique. Une connaissance ou une expérience en matière de prestations santé serait un plus.

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CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS h/f – GROUPAMA Ocean Indien

février 14th, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS h/f – GROUPAMA Ocean Indien)

GROUPAMA Océan indien, pour son réseau d’agences

Poste

Passionné(e) par la vente et le conseil, vous développez et suivez un portefeuille IARD et Vie sur le marché des particuliers.

Vous vous engagez sur l’atteinte d’objectifs concrets et la satisfaction des clients.

Intégré(e) dans une équipe de commerciaux agence et terrain, vous engagez et suivez vos actions commerciales en valorisant l’image de l’entreprise.

 

Profil

De formation supérieure de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience dans la vente (idéalement dans le service).

Vous avez le goût du challenge et le sens du résultat.

Postes à pourvoir sur toute l’île et prioritairement dans l’Est.

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TECHNICIENS DE MAINTENANCE h/f – CILAM

janvier 30th, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur TECHNICIENS DE MAINTENANCE h/f – CILAM)

Entreprise

La CILAM, industrie agroalimentaire, recherche pour son site de Saint-Pierre, deux techniciens de maintenance.

 

Poste

Rattaché au responsable maintenance, vous êtes en charge d’opérations de maintenance préventive et curative. Vous proposez des améliorations techniques et vous vous assurez du fonctionnement optimum des installations dans le souci permanent de l’amélioration des rendements, du respect des consignes de sécurité et de la pérennité des équipements.

Vos principales tâches s’articulent autour de:

L’assistance production :

Observe le fonctionnement des installations, détecte les dysfonctionnements éventuels et diagnostique leur origine.
Assure les dépannages en intégrant les priorités de la production

Identifie les sources d’amélioration du rendement synthétique et propose des solutions. 

Les interventions planifiées /maintenance préventive :

Assiste le responsable de maintenance dans la planification des demandes de travaux et dans l’élaboration du plan de maintenance.
Participe à la réalisation des travaux, recommande des améliorations ou des évolutions des gammes si besoin
Valide la préparation des interventions planifiées

Les travaux Neufs :

Participe à l’élaboration des cahiers des charges, des dossiers de consultation des fournisseurs.
Suit ou réalise les travaux neufs en fonction de leur complexité jusqu’à la réception des travaux.
Réalise les DIU (Dossiers Interventions Ultérieures)

L’animation & la formation :

Conseille de façon approfondie et autant que nécessaire les pilotes de ligne, s’assure de la bonne formation des techniciens de maintenance.
Participe à l’élaboration du plan de formation.

La gestion de la maintenance :

Formalise la réalisation des interventions sur sa fiche d’intervention ou sur la fiche d’incident
Assiste le responsable de maintenance dans l’organisation des travaux et le fonctionnement du service.

Deux postes sont à pourvoir en CDI à Saint-Pierre.

Profil

De formation supérieure de type BTS / IUT en maintenance industrielle, vous avez acquis durant votre expérience de deux ans minimum de bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, énergie. La connaissance de la norme HACCP serait un plus à votre candidature.

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RESPONSABLE DE RAYON JARDIN h/f

janvier 29th, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE DE RAYON JARDIN h/f)

Entreprise

Enseigne de distribution spécialisée  dans le jardin, le potager, les animaux, le terroir et les vêtements ; recherche pour l’un de ses magasins un(e) responsable de rayon jardin.

Poste

Rattaché(e) au Directeur(trice) de magasin, vous coordonnez l’activité globale du rayon jardin et vous avez pour principales missions de :

  • Développer et optimiser son chiffre d’affaire
  • Garantir l’attractivité commerciale du rayon
  • Animer et coordonner l’activité des vendeurs
  • Manager votre équipe dans le respect des objectifs fixés
Poste à pourvoir géographiquement dans le secteur Est.

Profil

Vous avez minimum 2 ans d’expérience sur un poste équivalent dans la grande distribution spécialisée. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le secteur du jardin.

Vous êtes avant tout un commerçant et un manager.
Au-delà de votre expérience, vous avez un réel intérêt pour nos produits.
Vous savez fédérer et coacher vos équipes autour des nouveaux projets à venir.

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CONTROLEUR DE GESTION h/f – CDI – GIE ACTIV

janvier 8th, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur CONTROLEUR DE GESTION h/f – CDI – GIE ACTIV)

Entreprise

Le GIE ACTIV’ est en charge de l’exploitation du réseau de transport public CAR JAUNE. Il regroupe 9 entreprises œuvrant dans le secteur du transport et assure le rôle de mandataire auprès de la Région Réunion. Le GIE ACTIV’ crée le poste de Contrôleur de Gestion h/f

Poste

Sous la responsabilité directe et sous contrôle du Directeur du GIE vous avez pour mission d’assurer le suivi et le contrôle de cohérence des données financières et d’exploitation des 9 sociétés membres du groupement dans le cadre exclusif de leurs activités relevant de l’exploitation du réseau Car Jaune.

 A ce titre vos principales responsabilités sont les suivantes :

Au niveau du GIE :

  • Elaborer le budget annuel prévisionnel et les reporting mensuels.
  • Elaborer un tableau de bord mensuel récapitulatif permettant de suivre les données principales d’exploitation du réseau (kms, consommation de carburant…)
  • Elaborer, dans ses composantes techniques d’exploitation, et financières, le rapport d’activité annuel à remettre à la collectivité
  • Elaborer la facturation trimestrielle à transmettre au Conseil Régional
  • Elaborer selon les règles définies au sein du GIE la répartition des recettes et de la contribution financière versée par le Conseil Régional.
  • Vérifier le respect des engagements contractuels par les membres du groupement
  • Effectuer un suivi statistique des manquements relevés par le Conseil Régional en vue de la mise en place d’actions correctives ciblées.

Au niveau des sociétés membres du GIE :

  • Apporter un soutien à la mise en œuvre par les membres du groupement d’un tableau de bord mensuel permettant le suivi de l’activité Car Jaune.
  • Apporte un soutien à la mise en place d’une comptabilité analytique.

 Poste basé géographiquement à Saint-Pierre.

Profil

De formation supérieure en gestion/finance/comptabilité, vous disposez d’une première expérience en contrôle de gestion et/ou en audit externe, idéalement sur des activités de services. Vous avez des compétences en comptabilité analytique et de bonnes capacités rédactionnelles.

Doté(e) d’une grande rigueur et de fortes capacités d’analyse et de synthèse, vous avez une dimension très opérationnelle et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.  

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RESPONSABLE MAITRISE D’OUVRAGE / CHEF DE PROJET – Secteur ASSURANCES

octobre 24th, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE MAITRISE D’OUVRAGE / CHEF DE PROJET – Secteur ASSURANCES)

Entreprise

GROUPAMA OCEAN INDIEN, implanté sur les départements de La Réunion et de Mayotte, compte 16 points de vente à La Réunion et une agence à Mayotte, environ 220 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de plus de 100M€.

Poste

Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous assurez des fonctions de pilotage du portefeuille des projets informatiques de la Caisse Régionale, vous participez aux montées de versions applicatives ainsi qu’au déploiement des nouveaux produits logiciels et services. 

Vos missions principales consistent à :

  • Assumer la responsabilité du contenu fonctionnel des projets (définition des besoins, validation des spécifications fonctionnelles, prévision des moyens humains, techniques et financiers à mettre en œuvre, définition et supervision des tests fonctionnels,…),
  • Préparer et déployer les projets; mettre en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs (définition de la méthode et des moyens pédagogiques de formation des utilisateurs, définition du service support à l’utilisateur, construction de la documentation fonctionnelle, …),
  • Assurer la conduite des projets (cadrage, organisation, coordination des contributeurs, supervision du déroulement des projets, coordination et synthèse des validations,…),
  • Piloter de façon générale la planification des projets informatiques de la caisse régionale, de la phase de cadrage à la phase de déploiement
  • Evaluer les risques et alerter votre hiérarchie en cas de difficulté technique ou organisationnelle
  • Animer les instances de gouvernance et en préparer les supports
  • Manager une équipe d’environ 5 Chefs de chantiers MOA
  • Suivre les instances du groupe en relation avec la Caisse Marraine Groupama d’OC

Poste à pourvoir en CDI. Lieu principal de travail : Sainte-Marie.

Profil

De formation supérieure de type grandes écoles, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 à 10 ans en gestion de projets. Idéalement  vous connaissez les secteur de la santé, mutuelle, assurances. Vous avez de solides compétences managériales, êtes autonome dans l’action et disposez de bonnes qualités d’organisation.

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DIRECTEUR(TRICE) COMMERCIAL(E) IMMOBILIER – OPALE, promotion immobiliere

septembre 25th, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur DIRECTEUR(TRICE) COMMERCIAL(E) IMMOBILIER – OPALE, promotion immobiliere)

Entreprise

OPALE, promoteur immobilier intervenant dans les domaines de l’aménagement, le logement, les commerces et les bureaux.

Poste

Membre du comité de Direction, vous contribuez à la définition des stratégies marketing, commerciale et communication de l’entreprise ; en l’associant à la stratégie de développement. Vous managez votre équipe de commerciaux (agence commerciale, conseillers en patrimoine immobilier et commerciaux, agents immobilier) et garantissez les résultats commerciaux de l’entreprise.

A ce titre, vos principales missions :

STRATEGIE COMMERCIALE, MARKETING ET COMMUNICATION

  • Assurer une analyse permanente de votre environnement sur le périmètre de la Réunion (marchés, produits, concurrence) 
  • Relayer les stratégies métropole  
  • Coordonner et vous assurer que les budgets donnés sont bien gérés, maîtrisés et que les stratégies marketings sont en cohérence avec les objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs 
  • Apporter votre expertise sur le potentiel commercial des terrains identifiés
  • Elaborer la stratégie commerciale en amont de chaque projet de votre périmètre : Réalisation des études de marché ou prise de connaissance des études préalablement réalisées ; Proposition de la stratégie (prix, emplacement, cible client, typologie produit) ; Contribution à la fixation du prix de vente et optimisation de la grille de prix ; Définition des canaux de commercialisation et objectifs de la stratégie de communication du plan média (publicité, marketing) avec le Manager commercial, Responsable Promotion Commerciale, Manager et Responsable de Projets 

MANAGEMENT DES HOMMES

  • Définir les moyens et les objectifs à atteindre par les équipes et les agences immobilières.
  • Accompagner et favoriser le développement des performances et compétences des collaborateurs et partenaires.
  • Assurer la bonne transmission des messages aux équipes et favoriser le travail collaboratif (mode projet)
  • Faire adhérer les collaborateurs aux grandes orientations commerciales définies 

PILOTAGE DE L’ACTIVITE COMMERCIALE

  • Gérer en direct ou en transverse les différents canaux de distribution (BI patrimoine, ventes internes, et réseaux externes)
  • Superviser les moments clés des activités commerciales et de communication
  • Garantir les objectifs commerciaux et les résultats sur sa région (prospects, réservations, offres de prêts)
  • Garantir la bonne circulation des informations des activités de votre périmètre

Profil

Disposant d’une formation commerciale supérieure, vous bénéficiez impérativement d’une expérience de management d’équipes commerciales dans le domaine de l’immobilier ou d’animation de réseaux de vente immobilière.

Vous êtes un(e) développeur(euse) commercial(e). Vous êtes doté(e) d’une forte sensibilité marketing opérationnel (outils de vente, plv, communication) et d’une culture digitale.

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RESPONSABLE FINANCIER IMMOBILIER h/f – OPALE

septembre 22nd, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE FINANCIER IMMOBILIER h/f – OPALE)

Entreprise

OPALE, promoteur immobilier engagé sur d’importantes opérations d’aménagement et de construction, son (sa) RESPONSABLE FINANCIER IMMOBILIER h/f

Poste

Rattaché(e) aux dirigeants  vous  avez la responsabilité des aspects financiers, administratifs et juridiques de nos opérations immobilières.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Analyse et participation à la rédaction des contrats,
  • Analyse d’opportunités,
  • Participation aux montages financiers et juridiques de projets,
  • Analyse financière et analyse de rentabilité,
  • Rédaction des dossiers de présentation aux investisseurs et acquéreurs,
  • Rédaction des dossiers de prêts,
  • Rédaction des dossiers de présentation aux Comités,
  • Coordination des relations avec les conseils juridiques et financiers,
  • Veille à la régularité juridique des actes, projets et instances,
  • Analyse et supervision du règlement de contentieux,
  • Contribution au montage d’outils juridiques d’investissements,
  • Participation aux développements,
  • Veille juridique, fiscale et sur les aspects fonciers

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en finance de type DSCG, école supérieure de commerce option finance, ou d’une formation spécialisée de type ICH ; vous bénéficiez d’au moins une expérience dans une fonction financière en entreprise ou en cabinet. La connaissance du secteur de l’immobilier avec sa dimension juridique serait un plus apprécié.

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Conseiller Commercial Prévoyance h/f

août 14th, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur Conseiller Commercial Prévoyance h/f)

Entreprise

Union technique de Mutuelles, l’UNMI est un assureur agréé en accident, maladie, vie-décès, nuptialité-natalité, un réassureur et un gestionnaire qui a pour mission de compléter l’offre de ses organismes adhérents par une gamme de solutions adaptées à chacun. Au-delà de son offre de produits de Prévoyance, elle accompagne le développement de ses membres dans les domaines commerciaux, techniques et réglementaires. 

Acteur historique de la complémentaire santé, la Mutualité de la Réunion s’est rapprochée de l’UNMI pour étendre ses compétences et solutions en matière de Prévoyance. Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Commercial Prévoyance senior qui sera salarié de l’UNMI et détaché à plein temps auprès de la Mutualité de la Réunion.

Poste

Vous avez pour mission de devenir le référent Prévoyance de la Mutualité de la Réunion, à ce titre vos principales responsabilités :

Développement

  • Prospecter les professionnels et les TPE/PME en vue de commercialiser les produits prévoyance à destination des commerçants, artisans, professions libérales, des Chefs d’Entreprise et de leurs salariés
  • Initier et être responsable de la prise de ses rendez-vous, de son organisation, de la planification de ses visites et des relances
  • Dans le cadre du plan d’action commercial, suivre son activité, renseigner et transmettre au responsable les tableaux de bord et contribuer au déploiement des actions de son périmètre issues du PAC (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques, …)
  • Interagir avec le réseau des particuliers, celui des entreprises, la gestion pour créer une synergie propice au développement de la mutuelle
  • Proposer des solutions techniques après analyse des cahiers des charges et/ou valider en amont leur faisabilité avec les directions concernées
  • Effectuer l’interface entre les entreprises de son périmètre et les directions de la mutuelle concernées, selon les impératifs de délai, de coût, de qualité et de réglementation
  • Apporter une assistance technique au client si besoin

Fidélisation

  • Suivre le portefeuille confié pour fidéliser la clientèle et développer l’équipement Prévoyance dans le cadre d’une approche globale (Santé + Prévoyance)

Veille commerciale

  • Mettre à jour, utiliser et enrichir la base de données clients (adhérents, prospects) et remonter l’information collectée du terrain
  • Rechercher, utiliser et transmettre à son responsable des informations concernant le marché local, l’environnement et la concurrence

Représentation

  • Participer aux actions de notoriété et de partenariat de la Mutuelle
  • Développer le réseau de prescripteurs (experts comptables, chambres consulaires, …)
  • Assurer un rôle de représentation locale (institutionnel et économique)

Suivi

  • Analyser en permanence le niveau d’atteinte des objectifs confiés
  • Déterminer les actions correctives régionales nécessaires à l’atteinte des objectifs
  • Etre force de proposition dans la construction du plan d’actions commerciales régional annuel

Poste basé à Saint-Denis, au siège de la Mutualité de La Réunion.

Profil

Vous bénéficiez d’une expérience significative dans un environnement mutualiste ou assurantiel sur un poste de type Chargé d’Affaires, Business Developer ou Commercial Grands Comptes. Votre connaissance du monde de la protection sociale, de la fiscalité et de la réglementation prévoyance est avérée. Vous connaissez les produits de prévoyance individuelle et collective, santé.

Vous avez la capacité de vous adapter et de vous intégrer rapidement dans une structure à taille humaine, dynamique, et pour laquelle chaque maillon de la chaîne a son importance. Nous attendons de vous une implication forte et vous proposons en retour de vous épanouir dans un environnement responsabilisant, challengeant et exposé.

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RESPONSABLE STRATEGIE RH EN CHARGE DES RELATIONS SOCIALES h/f

août 10th, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE STRATEGIE RH EN CHARGE DES RELATIONS SOCIALES h/f)

Entreprise

Importante entreprise de plus de 650 salariés repartis sur plusieurs sites, son (sa) Responsable Stratégie RH en charge des Relations Sociales.

Poste

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur vous pilotez l’ensemble des politiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise (recrutement/intégration, formation professionnelle, politique salariale, relations sociales, développement de la culture managériale). A ce titre vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Encadrer et animer votre équipe RH composée de 15 personnes
  • Superviser les fonctions administration du personnel / paye / suivi et optimisation de la masse salariale
  • Appuyer et conseiller la Direction dans la conduite des relations sociales : préparation des réunions, veille sur les échéances, accompagnement et participation active aux instances représentatives (CE, CHSCT, DP)
  • Veiller au bon climat au sein de l’entreprise et à la qualité de vie au travail (QVT, RPS…)
  • Mettre en œuvre les processus de développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières, politique pluriannuelle de GPEC) 
  • Accompagner les managers dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles, et dans la gestion des compétences de leurs collaborateurs – Etre l’interlocuteur des managers sur les questions RH
  • Préparer et conduire des actions de communication, en interne et à l’externe

Poste basé dans le Nord.

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines / Droit Social ou école de commerce avec une spécialisation RH et vous appuyez surtout sur une solide expérience de plusieurs années comme RRH/DRH généraliste ou Responsable des Relations Sociales.

Votre professionnalisme, votre maîtrise des dossiers, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe vous permettront de vous imposer comme référence de la communauté RH.

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