Conseil en Ressources Humaines à La Réunion et à Mayotte
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RESPONSABLE ADMINISTRATIF f/h – CDI – ADEP Réunion

avril 8th, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE ADMINISTRATIF f/h – CDI – ADEP Réunion)

ADEP est spécialisé dans la distribution de solutions d’assurance de personnes dans le DOM depuis 25 ans. ADEP emploi un effectif de 100 personnes dont 14 à La Réunion réparti sur 9 agences. ADEP Réunion recherche sa ou son Responsable Administratif.

Poste

Rattaché(e) au Responsable de la Délégation Réunion vous êtes en charge de la conformité des agences au regard des nos process internes et de la réglementation applicable. Vous diffusez les informations et procédures, vous assurez de leur bonne application, vous pilotez les plans d’actions correctifs et alertez le Responsable de Délégation si besoin. Vous exercez également des missions de gestion en agences et de relais et de suivi au niveau RH et des moyens généraux. Vous êtes enfin le correspondant au sein de la Délégation en matière de lutte anti-blanchiment (LAB/FT).

Vos principales responsabilités :

  • diffuser les procédures et les informations reçues du centre administratif auprès de l’ensemble du réseau
  • former les conseillers administratifs et commerciaux des agences aux nouvelles procédures 
  • organiser régulièrement des réunions ou visites agences
  • réceptionner les éléments de pilotage (indicateurs) à partager en interne
  • former les MIA aux produits ADEP.
  • suivre les impayés
  • veiller au bon respect des procédures par les réseaux en effectuant des contrôles réguliers
  • contrôler la complétude des contrats d’adhésion
  • contrôler les fonds de caisse des agences et les livres de caisse
  • participer le cas échéant au recrutement des conseillers en agences en binôme avec le responsable de délégation
  • être le relais du service RH pour les absences des salariés (maladies, accident du travail, jours conventionnels…)
  • être le garant des affichages réglementaires dans les sites de la délégation et être le relais local des obligations en matière de sécurité des personnes et des biens
  • gérer les frais généraux pour l’ensemble de la Délégation : suivi des factures et envoi des originaux au centre administratif de Béziers
  • gérer l’économat de la délégation et des agences (suivi des stocks, achats, bureautique…)
  • veiller à la maintenance des équipements et au suivi des interventions techniques en agence (travaux, contrôle électrique, …)
  • assurer le rôle de correspondant local et veille au respect des règles en matière de lutte anti-blanchiment
  • former l’ensemble du réseau commercial aux procédures LAB FT

Poste basé à Saint-Denis REUNION.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure de bac+3 à bac+5, vous avez surtout une expérience significative de 5 années minimum sur une fonction administrative dans un environnement PME. Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens de l’organisation, votre sens du service, et la qualité de votre relationnel auprès des équipes. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable.

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JURISTE / RESPONSABLE RH f/h – CDI

avril 3rd, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur JURISTE / RESPONSABLE RH f/h – CDI)

Entreprise

Ariane RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client :

Holding aux activités diversifiées dans le commerce et l’industrie.

Poste

Rattaché(e) à la Présidence du groupe, vous avez une double mission :

  1. La protection des intérêts de nos entreprises sur les plans commercial, fiscal, administratif. Vous veillez pour ce faire à la conformité légale et réglementaire des décisions et des activités du groupe . Vous sécurisez les actes et documents juridiques et avez un rôle de conseil auprès de la Direction.
  2. La gestion des effectifs du groupe sur un périmètre actuel de 100 collaborateurs environ ; votre mission est celle naturellement dévolue à la fonction ressources humaines (gestion administrative des contrats de travail, sécurisation juridique des relations de travail, conseil aux opérationnels, recrutements…)

Poste basé au Port. Rémunération budgétée autour de 36 k€ selon profil et expérience.

Profil

De formation juridique en droit privé master 1 ou 2 ; vous disposez à minima d’une 1ière expérience sur un poste juridique et/ou RH. Pragmatique dans vos conseils, rigoureux, vous vous distinguez par votre sens de la discrétion, vos qualités d’écoute et de communication.

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INGÉNIEUR TRAVAUX f/h – SODICO

avril 3rd, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur INGÉNIEUR TRAVAUX f/h – SODICO)

Entreprise

Ariane RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client :

SODICO, fabricant et fournisseur de solutions d’isolation pour les professionnels, crée un poste d’Ingénieur Travaux.

Poste

Sous l’autorité du Directeur vous intervenez sur des chantiers de pose de cloisons intérieures isolantes. Vous assurez le suivi de plusieurs chantiers en phase de travaux dans le respect des coûts et des délais. Vous assurez la responsabilité technique, administrative et financière des travaux, puis gérez les relations avec les sous-traitants et le client. Poste évolutif vers des responsabilités plus larges dans le cadre du développement de notre activité isolation. 

Poste basé à Saint-Pierre.

Profil

De formation Bac +5 minimum (diplôme d’ingénieur), vous bénéficiez idéalement d’une première expérience acquise en conduite de travaux. Ce poste est également ouvert à des candidats débutants titulaires d’un diplôme d’ingénieur BTP. Doté de réelles capacités relationnelles et organisationnelles, vous êtes capable de gérer, en autonomie, plusieurs chantiers en simultané. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine appartenant à un très important groupe local.

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES f/h – CDI – GROUPAMA OI

mars 25th, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES f/h – CDI – GROUPAMA OI)

GROUPAMA Océan Indien, implanté sur les départements de La Réunion et de Mayotte, recherche sa ou son Responsable des Ressources Humaines.

Poste

Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous assurez les responsabilités ressources humaines sur un périmètre de 230 collaborateurs répartis sur 17 sites. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et des salariés. Vous êtes le relais des politiques ressources humaines du Groupe.

Vos principales missions :

  • Superviser la paie, la gestion administrative du personnel et le contrôle de gestion sociale (indicateurs, masse salariale, tableau de bord, etc.)
  • Coordonner la migration de la paye vers un nouveau logiciel et en garantir le succès
  • Superviser et prendre une part active à la politique d’acquisition des talents et de développement des compétences
  • Co-animer avec le Secrétaire Général les relations et les négociations avec les partenaires sociaux dans l’objectif de les gérer à terme en autonomie
  • Suivre les projets de transformation/développement de l’entreprise et les mettre en oeuvre dans leurs dimensions RH
  • Accompagner la stratégie de l’entreprise en collaboration avec l’équipe de Direction et le Groupe,
  • Assurer les différents reporting et présentations pour la Direction et le Groupe
  • Être un business partner des managers
  • Piloter l’ensemble des volets RH de façon opérationnelle et en forte collaboration avec votre équipe
  • Garantie la conformité réglementaire et assurer la veille juridique
  • Manager l’équipe RH composée de 5 personnes

Poste basé au siège à Sainte-Marie.

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure avec une spécialisation en ressources ressources humaines ou en droit du travail. Vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire de RRH ou RH généraliste avec management d’une petite équipe.

Vous êtes passionné(e) par l’impact humain et par ses enjeux. Très autonome vous appréciez de travailler en transverse. Bon communicant, flexible, vous savez adapter votre discours à chacun de vos interlocuteurs.

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DIRECTEUR SECURITE QUALITE ENVIRONNEMENT F/H – CDI

mars 5th, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur DIRECTEUR SECURITE QUALITE ENVIRONNEMENT F/H – CDI)

Entreprise

A la Réunion, à travers ses activités de recyclage et valorisation des déchets, SUEZ RV REUNION s’engage chaque jour auprès des collectivités, entreprises et professionnels de santé pour mettre en oeuvre une gestion globale, durable et responsable de tous les types de déchets.

Expert de la valorisation sous toutes ses formes, qu’elle soit matière, et énergétique, SUEZ RV REUNION propose des solutions performantes et innovantes qui répondent aux besoins spécifiques de chacun de ses clients et accompagne leur transition écologique.
SUEZ RV REUNION s’appuie sur un réseau d’agences de proximités qui conseillent et développent des services sur-mesure, conciliant maîtrise des coûts et optimisation environnementale.
SUEZ RV REUNION imagine les solutions pour que la gestion des déchets devienne un atout dans la relation entre les collectivités et leurs administrés et un levier de performance dans les entreprises.

Dans le cadre du développement de nos activités, SUEZ Réunion recherche son ou sa Directeur.trice Environnement – Qualité – Sécurité.

Poste

Rattaché au Directeur du Territoire SUEZ Recyclage et Valorisation OUTRE-MER, et membre du comité de direction, vous pilotez la politique prévention santé et le système de management de SUEZ Outre-Mer et coordonnez l’ensemble des activités de prévention santé sécurité afin de vous assurer de l’intégrité des biens et des personnes.

A ce titre, vous êtes amené à :

  • Assurer le management hiérarchique et fonctionnel de la fonction EQS.
  • Fédérer et animer l’équipe ainsi que les projets EQS.
  • S’assurer de la mise en oeuvre des politiques, processus et règles de l’entreprise et garantit leur application par les équipes et clients internes de SUEZ.
  • Proposer les orientations et les plans d’actions pluriannuels de maîtrise des risques professionnels.
  • Mettre en place, piloter et suivre les indicateurs de performance de l’activité Prévention Santé Sécurité, y compris la performance environnementale.
  • Intégrer la Prévention Santé Sécurité dans la culture de l’entreprise en structurant les actions de sensibilisation, de formations déployées à l’échelle du territoire.
  • Assurer la mise en oeuvre opérationnelle de la politique EQS & Développement de projets.

Profil

De formation supérieure de niveau Bac+5 de type ingénieur QSE ou spécialisée en management industrieI, vous disposez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans un poste d’encadrement au sein d’un environnement industriel avec de forts enjeux de conduite du changement. Une expérience dans le domaine de la prévention santé et sécurité est exigée. Votre rigueur, vos capacités à structurer, professionnaliser les pratiques ainsi que votre sens de la communication seront des atouts majeurs dans l’exercice de cette fonction clé pour nos activités.

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RESPONSABLE ACHATS f/h – CDI – OLA Energy Réunion/ TAMOIL

février 22nd, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE ACHATS f/h – CDI – OLA Energy Réunion/ TAMOIL)

OLA Energy Réunion, distributeur de produits pétroliers notamment au travers de son réseau de 30 stations-service aux enseignes OLA Energy et TAMOIL, recherche son ou sa responsable des achats.

Poste

Sous la responsabilité hiérarchique du DAF vous mettez en place et gérez en autonomie la fonction Achats dans un objectif d’optimisation des conditions d’achats en termes de coût, qualité, sécurité, délai. Vous élaborez les stratégies achats et suivez les commandes en assurant l’interface avec vos clients internes.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Manager le processus achats dans son intégralité : de l’édition du bon de commande au suivi et contrôle des fournisseurs
  • Concevoir, évaluer et déployer des plans d’achats garantissant l’acquisition de biens et de services aux meilleurs rapport qualité/prix, délai, sécurité
  • Manager la relation fournisseurs, dont le processus de sélection et d’agrément des fournisseurs notamment au regard des critères qualité et sécurité
  • Rédiger et veiller à la mise à jour du registre fournisseurs
  • Préparer, envoyer et suivre les RFI/RFQ/RFP, engager les négociations avec les fournisseurs et assister à la rédaction et conclusion des contrats
  • Planifier, établir et organiser les appels d’offres et dépouillements dans le respect des procédures internes et du cadre légal applicable le cas échéant
  • Planifier, établir et suivre les contrats fournisseurs dont le suivi des dates d’échéance
  • Identifier et proposer des opportunités de réduction et de rationalisation des coûts
  • Optimiser le processus des approvisionnements des biens et services 
  • Rédiger et envoyer les rapports de suivi des performances des achats
  • Suivre la budget et en garantir le respect
  • Auditer le portefeuille des contrats afin de s’assurer de la maîtrise du risque commercial
  • Assurer une revue périodique des processus de contrôle interne de délégation des achats
  • Réaliser des benchmarks, études de marché, analyses…
  • Promouvoir et conduire le processus d’amélioration des pratiques pour l’ensemble du processus achats

Profil

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+4/5, type école de commerce ou d’ingénieur ou équivalent universitaire, idéalement avec une spécialisation achats ; vous bénéficiez idéalement de 3 ans d’expérience dans la fonction achats, qui vous a permis d’acquérir la maîtrise des techniques de négociation et de gestion budgétaire. Les candidatures de jeunes diplômés à fort potentiel seront également étudiées.

Pragmatique, orienté(e) résultats, vous êtes force de proposition et souhaitez développer un sentiment d’appartenance au sein d’un Groupe qui peut vous offrir des perceptives d’évolution.

Connaissances et appétences pour les systèmes informatiques, maîtrise de la langue anglaise indispensable.

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CONDUCTEUR DE TRAVAUX CLOISONS f/h – SODICO

février 1st, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur CONDUCTEUR DE TRAVAUX CLOISONS f/h – SODICO)

 SODICO, fabricant et fournisseur de solutions d’isolation pour les professionnels intervient sur plusieurs chantiers de construction de cuisines centrales, entrepôts de stockages alimentaires, commerces alimentaires… Dans le cadre du développement de ses activité SODICO crée un poste de conducteur de travaux f/h.

Poste

Sous l’autorité du Directeur vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain et financier de chantiers soumis à des normes de construction agroalimentaire. Vous êtes amené à œuvrer sur des chantiers diversifiés (équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels, commerciaux …) sur la pose de cloisons isolantes et de menuiseries intérieures. Vous intervenez en toute autonomie sur les chantiers qui vous sont confiés et vous êtes le garant de la qualité, du respect des coûts et des délais de construction et de la sécurité. Sur ces opérations, vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la MOE et de la MOA. Poste basé à Saint-Pierre.

Profil

De formation supérieure de BTS à Ingénieur dans le secteur du bâtiment, vous bénéficiez d’une expérience en conduite de travaux. Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre aisance en réunions de chantier. Le candidatures de jeunes diplômés à potentiels seront aussi étudiées. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine appartenant à un groupe local reconnu. 

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Chargé(e) de missions techniques – Filière porcine de La Réunion

janvier 16th, 2019 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur Chargé(e) de missions techniques – Filière porcine de La Réunion)

 La filière porcine de l’Ile de la Réunion

Poste

Dans le cadre d’un contrat d’une durée de douze mois, les missions vous sont confiées sont les suivantes :

  • Schéma génétique :

Définir les besoins techniques et les moyens matériels et humains à mettre en œuvre pour les opérations spécifiques d’assainissement du schéma génétique de la CPPR :

  • Établir le chiffrage de l’opération
  • Proposer le planning de réalisation des opérations
  • Coordonner les différentes étapes des opérations

Définir les modalités de peuplement des élevages de sélection

Définir les modalités de peuplement des élevages de multiplication

Rendre compte périodiquement à la Direction Générale sur l’avancement de sa mission

  • Autres travaux :

– Apporter votre appui au service technique et en particulier sur les opérations génétiques

– Apporter votre appui sur le suivi technique des élevages du schéma en collaboration avec le personnel du service technique

Poste basé à Saint-Pierre.

Profil

  • De formation supérieure de type école Vétérinaire ou Ingénieur Agronome
  • Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e),
  • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.

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ADJOINT AU DIRECTEUR DU POLE VIANDE h/f Pôle Viande CPPR

novembre 23rd, 2018 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur ADJOINT AU DIRECTEUR DU POLE VIANDE h/f Pôle Viande CPPR)

Le pôle Viande de la coopérative des producteurs de porcs de La Réunion (CPPR), regroupant les abattoirs porcin et bovin, et les ateliers de découpe et transformation de la viande situés à Saint-Pierre (Ile de La Réunion).

Poste

Rattaché(e) à la Direction du Pôle Viande (120 collaborateurs), vous assurerez la supervision et le suivi de la production en veillant à garantir la performance et l’optimisation des ressources humaines et matérielles. Dans le cadre de votre mission, vous aurez notamment en charge :

  • La gestion des capacités et des moyens de production en fonction des prévisions.

  • L’établissement et le suivi des programmes de production, en liaison avec les services en amont et en aval.

  • L’optimisation de la production en termes de coûts, délais, qualité et quantité

  • Le suivi et l’amélioration des procédés, des produits et de l’outil de production

  • Le management et l’animation des équipes de production dans le respect de la législation du travail et des normes de sécurité

  • Le suivi et l’exploitation des tableaux de bords de production

  • La veille technologique et règlementaire des abattoirs et des ateliers de travail des viandes

  • Le suivi des indicateurs et procédures qualité, hygiène, sécurité et environnement en collaboration avec le service QHSE

Profil

De formation BAC+5 (Ecole supérieure de commerce ou Ecole d’Ingénieur Agroalimentaire), vous avez une première expérience réussie (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie agroalimentaire et vous maitrisez les outils informatiques, bureautiques et de planification industrielle.

Homme/Femme de terrain, vous êtes doté(e) d’un bon sens des responsabilités et de l’organisation et faite preuve de bonnes aptitudes relationnelles et managériales.

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CANDIDATURE SPONTANEE

mars 13th, 2013 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur CANDIDATURE SPONTANEE)

Entreprise

Ariane RH – Cabinet de Recrutement

 

Poste

Toutes les missions qui nous sont confiées ne sont pas publiées.

N’hésitez pas à nous déposer votre candidature en cliquant sur « Postuler » ci-dessous.

Nous ne diffusons pas votre candidature sans vous avoir au préalable appelé et vous avoir entretenu du poste à pourvoir.

Profil

Tout profil nous intéresse, notre spécialisation est géographique : Réunion et Mayotte.

 

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