Conseil en Ressources Humaines à La Réunion et à Mayotte
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Author Archives: intuition

ADJOINT RESPONSABLE DE PRODUCTION h/f – CDI – REUNIPECHE

mars 15th, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur ADJOINT RESPONSABLE DE PRODUCTION h/f – CDI – REUNIPECHE)

Entreprise

REUNIPECHE, société de transformation des produits de la mer (thons, dorades, marlins, espadons…) possédant une unité de transformation et de conditionnement située au Port, bord à quai.

Poste

Rattaché(e) au responsable de production vous garantissez au quotidien la production et veillez au respect des normes de sécurité, de délais, de qualité et de productivité.

A ce titre, vous :                                

  • Organisez les équipes afin d’optimiser le planning de production dans le cadre des standards définis,
  • Garantissez de l’application des bonnes pratiques en termes de processus, respects des règles d’hygiène, de qualité, et de productivité
  • Portez une attention constante aux résultats (observation du travail, respect et standardisation des bonnes pratiques) avec une forte implication terrain
  • Êtes force de propositions pour le développement des process et l’amélioration des conditions de travail
  • Participez aux projets d’amélioration continue

Profil

De formation idéalement à dominante agroalimentaire de type BTS, DUT ou jeune Ingénieur agro… ; vous avez acquis idéalement au moins une première expérience en tant que chef d’équipe ou d’adjoint de production en atelier de fabrication dans l’industrie agroalimentaire. Les candidatures de jeunes diplômés ayant fait des stages significatifs en production agroalimentaire seront également étudiées.

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DIRECTEUR GENERAL / DIRECTRICE GENERALE

mars 15th, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur DIRECTEUR GENERAL / DIRECTRICE GENERALE)

Entreprise

Importante société œuvrant principalement dans le domaine de l’environnement à La REUNION, plus de 200 salariés, 15M€ de chiffre d’affaires.

Poste

Sous la responsabilité du président du conseil d’administration, vous accompagnez la société dans ses enjeux stratégiques de développement. Avec une délégation de pouvoir étendue, vous déployez le projet d’entreprise dans le respect des orientations stratégiques et de la politique générale décidées par le conseil d’administration. Vous apportez des compétences très opérationnelles en gestion de projets, management d’équipes, développement, organisation, gestion de centre de profits… Vous êtes force de proposition auprès de votre conseil d’administration et savez mobiliser vos équipes et leur apporter soutien pour atteindre les objectifs fixés.

Profil

De formation supérieure idéalement grandes écoles, vous avez une expérience nourrie de challenges et de réussites sur un poste de direction générale ou de direction opérationnelle. Au-delà de vos compétences avérées dans la gestion générale d’entreprise vous possédez le leadership pour fédérer autour d’un projet stratégique ambitieux. Vous avez également une sensibilité environnementale forte et un sens aigu de l’intérêt public.

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RESPONSABLE COMPTABLE h/f – CDI – GROUPAMA OI

février 21st, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE COMPTABLE h/f – CDI – GROUPAMA OI)

logoGROUPAMA

Entreprise

GROUPAMA Océan Indien, acteur majeur de l’Assurance et de la Banque.

Poste

Au sein de la Direction Finance et Risques et sous la responsabilité de la Responsable de la Comptabilité Générale, vous êtes en charge de l’élaboration des comptes sociaux de l’entreprise. Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Superviser, encadrer, animer, fédérer, et former vos 4 collaborateurs exclusivement en charge de la comptabilité sociale.
  • Définir, actualiser, suivre et vous assurer de la mise en œuvre des procédures de gestion courante et d’arrêté des comptes.
  • Planifier, piloter, mettre en œuvre et contrôler les arrêtés des comptes sociaux trimestriels, semestriels et annuels dans le respect de la réglementation ainsi que des normes et délais fixés par le Groupe.
  • Garantir la qualité des comptes de résultats, bilans, annexes comptables et déclarations fiscales.
  • Analyser l’évolution des résultats des arrêtés de comptes sociaux et les écarts avec les prévisionnels.
  • Suivre, instruire, coordonner et mettre en œuvre les évolutions du périmètre de la comptabilité sociale (outils, procédures, normes, …)
  • Assurer la relation avec les interlocuteurs externes et internes : Commissaires Aux Comptes, Banques, Fournisseurs, Groupe, autres directions et services de l’entreprise…
  • Contribuer aux projets de l’entreprise disposant d’une composante comptable.

Profil

De formation supérieure de niveau Bac+3 à idéalement Bac+5 en comptabilité de type DCG, DSCG, MSTCF…. ; vous justifiez impérativement de minimum 5 ans d’expérience en comptabilité sociale en entreprise ou en cabinet d’expertise. Vous maîtrisez les normes IFRS et avez une expérience en management de petites équipes comptables. La connaissance du logiciel SAP serait un plus à votre candidature.

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Responsable de Secteur h/f – CDI – GROUPAMA Océan Indien

février 21st, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur Responsable de Secteur h/f – CDI – GROUPAMA Océan Indien)

logoGROUPAMA

Entreprise

La Caisse Régionale GROUPAMA OCEAN INDIEN est implantée sur les départements de La Réunion et de Mayotte. Elle compte 16 points de vente à La Réunion et une agence à Mayotte, environ 230 collaborateurs pour un chiffre d’affaires IARD de 98M€.

Poste

Sous la responsabilité du responsable commercial du réseau, vous portez les objectifs des marchés particulier, agricole et ACPS (Artisans, Commerçants et Prestataires de Service) sur le secteur OUEST de l’île (St-Paul, Le Port, La Possession). Vous assurez des fonctions de pilotage, de contrôle et d’accompagnement d’une équipe de chargés de clientèles sédentaires et itinérants, en veillant au développement de la performance commerciale pour la vente de produits de l’offre globale Assurance, Vie, Epargne, Prévoyance et Banque et des services associés selon la stratégie définie par l’entreprise et le Plan d’actions commerciales.

Vos principales missions :

  • Organiser et mettre en place l’activité commerciale du secteur: relayer la stratégie de l’entreprise, construire avec les chargés de clientèle leurs plans d’actions individuels, déployer les actions commerciales sur votre secteur,
  • Animer l’équipe : Animer des réunions d’équipe, effectuer les entretiens d’évaluation, déterminer les besoins en formation, participer au recrutement, intégrer des nouveaux commerciaux,
  • Contrôler et accompagner la performance commerciale de l’équipe : vérifier la préparation de l’activité commerciale, garantir la bonne planification d’activité générée par les conseillers itinérants, transmettre vos compétences sur le marché et les techniques de vente, contrôler la bonne application des normes d’activité et l’atteinte des objectifs, définir les actions correctrices, accompagner les collaborateurs sur le terrain,
  • Assurer le bon déroulement de la  vie institutionnelle : Participer activement aux commissions et conseils d’administration. Echanger régulièrement avec les présidents de caisse locale sur l’actualité de l’agence et promouvoir la dynamique relationnelle avec les administrateurs.
  • Assurer la  qualité de la production en relation avec les règles de souscription, et le respect des procédures. Assurer la mise en oeuvre de la politique des risques par la réalisation des contrôles de remier niveau sur son marché,
  • Contribuer à l’amélioration de la  qualité de service au cours des différentes étapes de la relation avec la clientèle (application des processus et procédures, démarche relationnelle, esprit de service)
  • Garantir le bon déroulement du traitement des  demandes clients et  réclamations
  • Assurer le respect des règles relatives à l’exercice du  mandat IOBSP,
  • Assurer la  relation avec les services du siège afin de garantir un bon fonctionnement réseau – fonctions supports.
  • Rendre compte à son responsable hiérarchique de l’exercice de ses missions et des résultats obtenus, analyser les résultats de votre secteur et alerter votre hiérarchie sur les dossiers importants ou sensibles.

Profil

Vous justifiez d’une expérience en management d’équipe et pilotage d’activité dans le secteur des Assurances et/ou de la Banque. Vous Maîtrisez les techniques d’animation et de négociation dans une logique de prospection, de démarchage et de génération d’activité.

Qualités requises : sens relationnel développé, dynamique, promoteur, rigoureux, goût des contacts humains et des initiatives. Votre leadership, votre capacité à fédérer, votre esprit d’analyse et de synthèse seront indispensables à la réussite sur ce poste.

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ASSISTANT(E) Cabinet de Conseil RH h/f

février 19th, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur ASSISTANT(E) Cabinet de Conseil RH h/f)

Entreprise

Ariane RH, cabinet de conseil en ressources humaines.

Ariane RH intervient en matière de recrutement, assessment et accompagnement RH à la restructuration d’entreprises (PDV / PSE)

Poste

Vous assistez le consultant dans la gestion des missions confiées au cabinet, vous intervenez notamment :

– Sur les relations avec les médias : mise en ligne des annonces sur les job board, conception des maquettes presse

– Gestion de la relation candidats,

– Organisation des planning de tests, supervision des sessions de passation des tests

– Recherche et qualification des CV dans notre candidathèque

– Organisation du planning de prospection commerciale

– Facturation clients

– Community management

– Tâches administratives et de gestion diverses

Profil

De formation supérieure bac + 2 à bac + 4, vous justifiez idéalement d’une première expérience minimum sur un poste de type assistant(e) de direction ou similaire. Vous alliez excellent relationnel, sens du service et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité dans la gestion des tâches qui vous sont confiées.

Ce poste s’adresse à une personne souhaitant de préférence travailler à temps partiel, un temps complet peut également être étudié.

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DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) – Importante société de services

février 19th, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) – Importante société de services)

Entreprise

Importante société de services œuvrant principalement dans le domaine du transport collectif, 250 salariés, 25M€ de CA. 

 

Poste

Rattaché(e) au Conseil d’Administration, vous aurez la responsabilité complète de l’entreprise sous l’angle managérial, financier, exploitation, commercial ; dans un souci de qualité de service, de satisfaction clients, de relation avec les actionnaires. 

Vous aurez pour principales missions :

  • La définition des orientations stratégiques de l’entreprise,
  • Le management de vos équipes et l’optimisation des activités de l’entreprise,
  • La supervision de la démarche qualité et de protection de l’environnement,
  • La réflexion et la mise en œuvre des projets de développement de l’entreprise,
  • La représentation de l’entreprise auprès de ses partenaires,
  • Les relations avec les collectivités.

Profil

De formation supérieure, idéalement grandes écoles commerciales, ou d’administration publique, ou d’ingénieurs, vous avez une expérience réussie de plusieurs années sur un poste de direction générale ou de direction opérationnelle.

Vous êtes un(e) leader doté(e) de grandes qualités relationnelles, sachant fédérer et mobiliser autour de l’atteinte d’objectifs. Enthousiaste, capable de définir un cap, d’impulser une dynamique de progrès constant, d’innover, d’optimiser le chiffre d’affaires et la qualité de service de l’entreprise, … dans une optique de toujours mieux servir l’intérêt public.

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ASSISTANT(E) Cabinet de Conseil RH h/f

février 17th, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur ASSISTANT(E) Cabinet de Conseil RH h/f)

Entreprise

Ariane RH, cabinet de conseil en ressources humaines, partenaire du groupe BPI.

Poste

Vous assistez le consultant dans la gestion des missions confiées au cabinet, vous intervenez notamment :

– Sur les relations avec les médias : mise en ligne des annonces sur les job board, conception des maquettes presse

– Gestion de la relation candidats, impression des CV, organisation des plannings d’entretiens, suivi des candidatures

– Organisation des planning de tests, supervision des sessions de passation des tests

– Recherche et qualification des CV dans notre candidathèque

– Organisation du planning de prospection commerciale

– Facturation clients

– Community management

– Tâches administratives et de gestion diverses

Profil

De formation supérieure bac + 2 à bac + 4, vous justifiez idéalement d’une première expérience minimum sur un poste de type assistant(e) de direction ou similaire. Vous alliez excellent relationnel, sens du service et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité dans la gestion des tâches qui vous sont confiées.

Lieu de travail Sainte Clotilde, poste en CDD.

Ce poste s’adresse à une personne souhaitant travailler à temps partiel, une évolution à temps complet pourra être envisager en fonction du développement de l’activité.

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ACHETEUR / ACHETEUSE – CDI – TOTAL REUNION

février 13th, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur ACHETEUR / ACHETEUSE – CDI – TOTAL REUNION)

téléchargement

Entreprise

TOTAL Réunion, importateur et distributeur de produits pétroliers

Poste

Rattaché(e) au directeur administratif et financier, vous gérez et coordonnez votre portefeuille achats dans un objectif d’amélioration des conditions d’achat (coût, qualité, sécurité délai). Vous mettez en place les stratégies achats et suivez les commandes tout en assurant l’interface avec les services internes et les prescripteurs.

A ce titre, vos principales missions sont :

  • Gérer et développer les partenariats avec les fournisseurs
  • Assurer le suivi complet du processus achat du sourcing fournisseurs jusqu’au suivi des stocks
  • Préparer et négocier les contrats des fournisseurs, mettre en place des appels d’offres si nécessaire
  • Assurer la gestion administrative et documentaire de l’ensemble du processus achat
  • Appliquer dans toutes vos actions la démarche HSEQ du groupe
  • Porter une attention toute particulière à la Sécurité et remonter toute situation dangereuse
  • Suivre les indicateurs et tableaux de bord pour mesurer la performance de votre portefeuille
  • Contribuer à la satisfaction des clients internes en étant force de proposition
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs définis dans le système de management de la qualité, de l’environnement et de la sécurité

Profil

Issu(e) idéalement d’une formation supérieure type école d’ingénieurs ou école de commerce avec spécialisation achats, vous avez une expérience de quelques années sur un poste en achats/approvisionnement. Vous maîtrisez l’ensemble des outils bureautiques courants et idéalement avez déjà travaillé sur des logiciels d’e-procurement.

Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre polyvalence, votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre strict respect de la confidentialité.

Poste en CDI. Lieu de travail Le Port.

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DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) – SICALAIT

février 9th, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) – SICALAIT)

SICALAIT

Entreprise

LA SICALAIT, coopérative de production laitière de LA REUNION, regroupe l’essentiel des producteurs de lait de l’île. La coopérative compte un centaine d’adhérents et produit en moyenne 19 millions de litres par an. La SICALAIT recherche son/sa DIRECTEUR ADJOINT.

Poste

Rattaché(e) au Directeur Général, vous avez pour mission d’assurer le développement de la branche agricole de la SICALAIT. Vous secondez également le Directeur Général dans la gestion opérationnelle et fonctionnelle de l’entreprise. A ce titre vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Ecouter, analyser et évaluer les besoins des adhérents
  • Etudier et analyser la faisabilité des projets de développement tant sur le aspects techniques qu’économiques
  • Superviser les équipes techniques dans les réalisations des projets de nos adhérents
  • Encadrer, animer et coordonner les activités du personnel de la branche agricole
  • Mettre en place et suivre les dossiers de financement et de subventions
  • Développer les relations avec les partenaires de la SICALAIT, coordonner leurs actions, travailler en alliance avec les acteurs de la filière
  • Participer aux conseils d’administration, être dans une relation de proximité avec ses membres
  • Assurer la direction de l’entreprise en l’absence du Directeur Général

Profil

De formation supérieure idéalement en agriculture, vous avez obligatoirement acquis lors de votre parcours professionnel une bonne connaissance du monde agricole et idéalement vous avez une expérience en production laitière.

Vos qualités managériales et communicatives, vos compétences en gestion de projets, votre capacité d’adaptation feront la différence et vous permettront d’emporter la satisfaction de nos adhérents.

Poste en CDI basé à l’île de La Réunion. Ce poste est évolutif à moyen terme pour une candidature à potentiel.

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RESPONSABLE DE VIE SCOLAIRE h/f CDI – Lycée Cluny de Sainte-Suzanne

février 7th, 2017 | Posted by intuition in Non classé - (Commentaires fermés sur RESPONSABLE DE VIE SCOLAIRE h/f CDI – Lycée Cluny de Sainte-Suzanne)

Entreprise

Le lycée Cluny de Sainte-Suzanne, acceuillant environ 650 jeunes préparant des diplômes professionnels.

Poste

Rattaché(e) à la directrice du lycée vos principales missions, qui s’inscrivent dans le projet éducatif Cluny et le projet d’établissement, sont les suivantes :

  • Garantir le bon déroulement de la vie scolaire et contribuer à placer les élèves dans les meilleures conditions d’apprentissage (établir des plannings, participer aux différentes réunions de direction, conseils de classe, de discipline… ; garantir la sécurité des jeunes)
  • Participer aux recrutements des élèves,
  • Organiser, en lien avec le professeur principal, l’orientation des élèves dans tous les cycles de formation 
  • Encadrer, coordonner et animer une équipe d’éducateurs scolaires (4 personnes),
  • Contribuer à l’articulation au quotidien du lien  » éducation-formation  » en travaillant en lien étroit avec les équipes éducatives, pédagogiques, ainsi que les familles.
  • Prendre une part active à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet d’établissement,
  • De manière plus générale agir en véritable bras droit de la directrice d’établissement.

Profil

Idéalement titulaire d’une formation qualifiante de responsable de vie scolaire, vous possédez surtout une expérience significative dans le domaine d’encadrement scolaire ou une expérience d’encadrement de jeunes en difficulté. Vous avez idéalement des connaissances en psychologie de l’adolescent.

Rigoureux(euse), vous savez faire preuve d’autorité bienveillante. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez de compétences managériales et d’animation d’équipe avérées. Vous communiquez aisément à l’écrit comme l’oral.

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